Postingan

Perjalanan saya (Muthia) sebagai Relawan TIK di MA Nurul Huda Cisurupan

Gambar
Pengalaman Menjadi Relawan di Acara Relawan TIK di MA Nurul Huda Cisurupan Video dokumentasi Relawan TIK Saya sangat bersemangat ketika mendapat kesempatan menjadi relawan dalam acara Relawan TIK di MA Nurul Huda Cisurupan. Acara ini merupakan platform yang luar biasa untuk berbagi pengetahuan dan memberikan dampak positif kepada para siswa di bidang teknologi informasi dan komunikasi. Hari pertama acara dimulai dengan pembukaan yang meriah dan penuh semangat. Suasana di ruangan itu begitu hidup dengan kehadiran para siswa yang antusias. Saya dan tim relawan lainnya merasa senang dapat memperkenalkan Kampus ITG kepada para siswa. Kami berbagi informasi mengenai program-program yang tersedia di kampus tersebut, seperti jurusan teknik informatika, sistem informasi, Teknik sipil, arsitek, dan Teknik industri. Kami berharap para siswa dapat mempertimbangkan pilihan karir di bidang teknologi informasi setelah mendapatkan wawasan dari acara ini. Setelah perkenalan, kami mendapatkan sam

Relawan Teknologi Informasi

Gambar
MEMBANGUN LITERASI DIGITAL DENGAN PENDEKATAN KERELAWANAN Dosen Pengampu : Rinda Cahyana S.T, M.Kom “Relawan Teknologi Informasi” Disusun oleh: Muthia Mutmainah Aprinelia N IM 2106098 Teknik Informatika C       PROGRAM STUDI TEKNIK INFORMATIKA INSTITUT TEKNOLOGI GARUT 2023 DAFTAR ISI   I.      MANUSIA BERKARAKTER .. 3 1.1.      Pengertian Manusia . 3 1.2.      Pengertian Karakter 3 1.3.      Pengertian manusia berkarakter 3 1.4.      Jenis-jenis manusia berkarakter 4 II.        RELAWAN TIK .. 4 2.1.      Pengertian Relawan . 4 2.2.      TIK .. 4 2.3.      Tugas   Relawan  TIK .. 5 III.       PEMBANGUNAN LITERASI DIGITAL .. 7 3.1.      Pengertian Literasi Digital 7 3.2.      Literassi Digital pada Relawan TIK .. 8 IV.       KELOMPOK DAN KOMPETENSI . 10 4.1.      Pengertian Kelompok . 10 4.2.      Pengertian Kompetensi 10 4.3.      Kelompok dan Kompetensi pada Relawan TIK .. 10 V.        ORGANISASI 11 5.1.      Pengertian organisasi 11 5.2.      Pe